El Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Chaco avanza en la incorporación de Inteligencia Artificial para optimizar la liquidación de haberes y la gestión de legajos docentes, en el marco de un plan integral de modernización tecnológica presentado por la ministra Sofía Naidenoff. La iniciativa se desarrolla en conjunto con la firma Rubik, partner oficial de Google Cloud, y apunta a transparentar procesos, jerarquizar el trabajo administrativo y dar solución a los históricos atrasos en el cobro de sueldos.
Durante la presentación, realizada en Resistencia, Naidenoff destacó que "Desde el inicio de la gestión el gobernador nos fijó como como eje la mejora en la liquidación de haberes y eso nos puso ante la necesidad de transformar los sistemas administrativos para brindar previsibilidad a los trabajadores de la educación".
Explicando la situación, la titular Educativa comento que, "el reclamo constante fue el atraso en el cobro de haberes. Hemos encontrado regiones con más de seis meses de demora en el pago de sueldos”. En ese sentido, remarcó que el proyecto surge como una respuesta concreta: “Esta iniciativa nace para dar soluciones reales tanto a los liquidadores como a los docentes”.
El programa contempla un período de transición en el que el sistema tradicional convivirá con el modelo basado en Inteligencia Artificial. Esta etapa permitirá entrenar las herramientas digitales respetando las particularidades de la normativa vigente y del Estatuto Docente, asegurando su correcta adaptación al funcionamiento del sistema educativo provincial.
La ministra subrayó que la incorporación de tecnología no implica reemplazar el trabajo humano, sino fortalecerlo. “Buscamos transparentar cada proceso para evitar que el personal de Recursos Humanos sea cuestionado por errores manuales inevitables en procesos complejos”, explicó. Además, enfatizó el valor del criterio local: “La Inteligencia Artificial no conoce el contexto de cada zona; la decisión y el control final siempre estarán en manos de los trabajadores”. En esa línea, destacó la importancia de la capacitación: “Estamos formando al personal en herramientas del futuro, jerarquizando su rol dentro de la administración pública”. La implementación del proyecto está articulada a través de la Subsecretaría de Coordinación Presupuestaria y Financiera del Ministerio de Educación, a cargo de Belén Peláez Alcalá, junto con los equipos técnicos de Recursos Humanos, quienes participan activamente en el diseño y puesta en marcha del sistema.
Por su parte, el CEO de Rubik, Sergio Álvarez, explicó que la solución tecnológica se desarrollará de manera personalizada sobre la infraestructura de Google Cloud. “Nos integramos al día a día de la institución para entender sus puntos de dolor. No vendemos un producto enlatado, sino que construimos una plataforma desde cero, orientada a monitorear y optimizar los flujos de trabajo de manera tangible”, señaló.
El plan se estructura en tres ejes principales: la modernización de la infraestructura mediante la migración a la nube, el análisis de datos en tiempo real a través de tableros interactivos y el fortalecimiento de la ciberseguridad, garantizando la protección de la información sensible del sistema educativo provincial.